Empresas de sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) y tecnología de recursos humanos
Una plataforma de RR. HH. Todos los flujos de dinero.
Gastos, salarios, prestaciones y flujo de caja: todo integrado y cuantificado. Desde el primer gasto en personal hasta el control total de la nómina.
Impulsamos a las principales plataformas B2B europeas
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Resultados
Tu plataforma genera ingresos mientras está en funcionamiento.
Nuevos ingresos, sin alterar tu actividad principal
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Los usuarios que nunca se van
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Cumple con la normativa europea desde el primer momento
Todos los procesos financieros de RR. HH. Una sola integración.
Potencia tu plataforma. Mejora la experiencia de RR. HH. y de los empleados.
Gastos de personal que se gestionan automáticamente
Los empleados realizan sus gastos con tarjetas de empresa que incorporan controles, las aprobaciones se realizan al instante y los equipos de finanzas mantienen el control. Sin cadenas de correos electrónicos, sin seguimiento manual, sin reembolsos.
Beneficios que se adaptan a cada empleado
Vales de comida, tarjetas de transporte, tarjetas regalo, presupuestos para bienestar: totalmente integrados en tu producto.
Cumple con la normativa local del lugar donde operas. Los equipos de RR. HH. lo gestionan todo de forma centralizada. Los empleados solo tienen que pasar la tarjeta y listo.
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Flexibilidad financiera hasta el día de cobro
Ofrece a los empleados acceso a los salarios que se han ganado cuando los necesiten.
Conéctalo a los datos de nóminas y concilia automáticamente los ciclos de nómina, sin añadir complejidad operativa. Tu plataforma se convierte en el sistema financiero en el que los empleados pueden confiar.
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Un clic. Salarios pagados.
Pasa del cálculo de las nóminas a su gestión, directamente desde tu plataforma con un flujo nativo de pago de salarios.
Automatiza los pagos, las transferencias por lotes y la recarga de cuentas sin necesidad de exportaciones ni redireccionamientos bancarios. Controla los salarios en cada pago, de principio a fin.
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Asociación
Una colaboración para el éxito sostenible
La banca integrada no es una función más, es la próxima evolución de su producto. Como socio de Swan , tendrá acceso a nuestra experiencia para convertir la complejidad en capacidad y el potencial en rendimiento.
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Una experiencia bancaria integrada líder en el mercado
Incorpora experiencias bancarias de marca blanca, localizadas por país, directamente en tu producto.
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Navega un paisaje normativo complejo sin complicaciones
Swan controla la infraestructura local de seguridad, riesgo, regulación y cumplimiento normativo.
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Del roadmap al éxito en el mercado
Una colaboración duradera respaldada por expertos: desde la integración al lanzamiento, crecimiento y mucho más.
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Historias de clientes
Más información sobre la banca integrada para el sector industrial
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Preguntas frecuentes
Está bien tener preguntas
¿Por dónde empiezo?
La mayoría de las plataformas de recursos humanos comienzan con la gestión de gastos. Esta función utiliza fondos de la empresa, tiene una alta frecuencia diaria y fomenta una rápida adopción por parte de los empleados. Los ingresos se generan de inmediato. Una vez que la gestión de gastos está en marcha, las prestaciones y los anticipos salariales son el siguiente paso lógico antes de pasar a la automatización completa de la nómina.
¿Cuál es la estrategia de implementación para Integrar los casos de uso?
El proceso es modular y ha demostrado su eficacia:
- Gastos (punto de entrada): rápida adopción, alta frecuencia, ingresos inmediatos
- Ventajas (expansión): mayor uso por parte de la fuerza laboral, sólidos ingresos en los mercados locales
- Anticipo salarial (flexibilidad): se vincula a los datos de nómina y refuerza el compromiso de los empleados
- Nómina (infraestructura): baja frecuencia pero máxima dependencia — convierte tu plataforma en un elemento fundamental
No hace falta hacerlo todo de una vez. La mayoría de los socios van incorporando casos de uso poco a poco.
¿Cómo funcionan las tarjetas de gastos en mi plataforma?
Los empleados reciben tarjetas de débito físicas o virtuales (con tu logotipo) con los límites de gasto y los controles de comerciantes que tú definas. Las transacciones aparecen en tiempo real dentro de tu producto. Sin redireccionamientos a bancos ni aplicaciones externas. El flujo de gastos se gestiona íntegramente desde tu interfaz de usuario.
¿Qué prestaciones puedo ofrecer a mis empleados?
Vales de comida, subsidios de transporte y desplazamiento, tarjetas regalo, presupuestos para bienestar, tarjetas culturales. Swan a la normativa específica de cada país en materia de prestaciones en Francia, Alemania, España, Italia y Bélgica, para que puedas cumplir con la normativa sin tener que lidiar tú mismo con esa complejidad. Más información aquí.
¿Cómo funciona técnicamente la automatización de la gestión de nóminas?
Tu plataforma activa un evento de transferencia por lotes cuando la nómina está lista. Swan los pagos de los salarios a través de SEPA, retirando los fondos de la cuenta externa de la empresa. Los empleados reciben su salario directamente desde tu plataforma: sin exportaciones manuales, sin necesidad de iniciar sesión en el banco, sin complicaciones.
¿Qué es un anticipo salarial y en qué se diferencia de la nómina?
El anticipo salarial permite a los empleados acceder a una parte de su salario antes de la fecha habitual de pago. Se trata de un producto independiente que complementa la nómina, no la sustituye. Mejora el bienestar financiero de los empleados y aumenta considerablemente la interacción diaria con su plataforma.
¿Puedo obtener ingresos con estas funciones?
Sí. El modelo de reparto de ingresos Swan te permite obtener ingresos por las comisiones de intercambio de tarjetas, las comisiones de gestión de cuentas y los intereses de los depósitos. Cuantas más transacciones realicen tus usuarios, más ganarás, sin que ello suponga ningún cambio en el modelo de negocio de tu producto principal de recursos humanos.
Únete al movimiento de la banca integrada
Empresas de todos los sectores están integrando servicios financieros directamente en sus plataformas, creando experiencias fluidas e integradas para sus usuarios. El futuro de las finanzas está en la integración; el futuro de tu producto está con Swan.
