Beneficios para los empleados
Desde vales de comida hasta subsidios de movilidad, Integrar modernizan su programa de prestaciones y aumentan sus ingresos.
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Impulsamos a las principales plataformas B2B europeas
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Servicios
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Resultados
Aumente los ingresos mediante comisiones por transacción y ofrezca al equipo de RR. HH. potentes funciones: establezca presupuestos por tipo de prestación, controle las categorías de comerciantes y supervise los gastos en tiempo real.
Navegue con confianza por las complejas normativas de RR. HH. con nuestra solución lista para usar que cumple con los requisitos de conformidad locales en Francia, Alemania, Bélgica, España e Italia.
Proporciona a tus empleados un acceso inmediato a los beneficios a través de tarjetas físicas y virtuales, y herramientas de gestión intuitivas a tus equipos de RR.HH.
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Swan en cifras
Desde una mejor experiencia de usuario y mayor fidelización, hasta productos más competitivos y nuevas oportunidades de ingresos: juntos impulsamos tu negocio hacia el futuro.
Tarjetas emitidas con Swan
Transacciones con tarjeta al día
Tu logotipo. Mayor fidelidad de los empleados.
Casos de uso
Aumenta tus ingresos y simplifica operaciones con tarjetas de viajes que integran perfectamente reservas, pagos y gestión de gastos.
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Ofrece a los asegurados una forma más eficiente de gestionar los gastos médicos con nuestras tarjetas inteligentes de asistencia sanitaria: elige entre tarjetas de copago instantáneo y tarjetas de financiación anticipada.
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Simplifique las operaciones y aumente los ingresos con potentes tarjetas de viaje que integran a la perfección las reservas, los pagos y la gestión de gastos.
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Asociación
La banca integrada no es una función más, es la próxima evolución de su producto. Como socio de Swan , tendrá acceso a nuestra experiencia para convertir la complejidad en capacidad y el potencial en rendimiento.
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Incorpora experiencias bancarias de marca blanca, localizadas por país, directamente en tu producto.
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Swan controla la infraestructura local de seguridad, riesgo, regulación y cumplimiento normativo.
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Una colaboración duradera respaldada por expertos: desde la integración al lanzamiento, crecimiento y mucho más.
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Historias de clientes
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Preguntas frecuentes
Los vales están obsoletos: requieren una distribución manual, no se pueden utilizar con carteras digitales y no fomentan la fidelidad de los empleados. Las tarjetas son principalmente digitales, se pueden utilizar a diario y se pueden personalizar con logotipos de la empresa para aumentar el reconocimiento y el compromiso.
Vales de comida, subsidios de movilidad/transporte, programas de bienestar, recompensas por rendimiento, regalos de cumpleaños/aniversario y Sachbezug de uso general (solo en Alemania). Swan a las normativas sobre prestaciones específicas de cada país.
Las tarjetas de beneficios ofrecen controles de gasto detallados, incluyendo presupuestos personalizables para períodos de tiempo específicos, restricciones por categoría de comerciante, reglas de transacción avanzadas, supervisión en tiempo real y controles geográficos.
Tanto las tarjetas de beneficios físicas como virtuales son compatibles con Apple Pay y Google Pay, lo que permite a los empleados un acceso práctico e inmediato a los beneficios a través de su monedero digital favorito.
Los equipos de RR.HH. pueden asignar y supervisar los presupuestos de beneficios para empleados, fijar normas de gasto predefinidas, gestionar presupuestos desde una cuenta centralizada, distribuir tarjetas con límites de gasto específicos y seguir las transacciones en tiempo real.
Hagamos de funciones bancarias un punto fuerte de su propuesta, ayudándole a aprovechar nuevas oportunidades y haciendo que su plataforma sea indispensable para los usuarios de su empresa.
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