Empresas de tecnología de recursos humanos y HRMS
Una plataforma de recursos humanos. Todo el dinero fluye.
Todo el dinero fluye.
Gastos, salarios, prestaciones y flujo de caja: todo integrado, todo cuantificado. Desde el gasto del primer empleado hasta el control total de la nómina.
Impulsamos las principales plataformas B2B europeas.
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Resultados
Su plataforma gana mientras se ejecuta.
Nuevos ingresos, sin alterar su actividad principal
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Usuarios que nunca se van
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Compatible en toda Europa, listo para usar
Todos los procesos financieros de RR. HH. Una integración.
Potencia tu plataforma. Mejora la experiencia de los empleados y de los recursos humanos.
Gastos de personal que se financian con fondos propios
Los empleados realizan sus gastos con tarjetas de empresa que cuentan con controles integrados, las autorizaciones se aprueban al instante y los equipos de finanzas mantienen el control. Sin cadenas de correos electrónicos, sin seguimiento manual, sin reembolsos.
Beneficios que se aplican a todos los empleados
Vales de comida, tarjetas de transporte, tarjetas regalo, presupuestos de bienestar: totalmente integrados en su producto.
Cumple con la normativa local del lugar en el que opera. Los equipos de RR. HH. gestionan todo de forma centralizada. Los empleados solo tienen que tocar la pantalla y listo.
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Flexibilidad financiera antes del día de pago
Ofrezca a los empleados acceso a los salarios devengados cuando los necesiten.
Conéctelo a los datos de nómina y concilie automáticamente los ciclos de nómina, sin añadir complejidad operativa. Su plataforma se convierte en el sistema financiero en el que los empleados pueden confiar.
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Un clic. Salarios pagados.
Pase de calcular la nómina a gestionarla, directamente desde su plataforma con un flujo integrado de Pay Salaries.
Automatice los pagos, las transferencias por lotes y la financiación de cuentas sin necesidad de exportar datos ni redirigir operaciones bancarias. Controle el salario en cada pago, de principio a fin.
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Asociación
Una colaboración para el éxito sostenible
La banca integrada no es una función más, es la próxima evolución de su producto. Como socio de Swan tendrá acceso a nuestra experiencia para convertir la complejidad en capacidad y el potencial en rendimiento.
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Una experiencia bancaria integrada líder en el mercado
Servicios bancarios de marca blanca y específicos para cada país directamente integrados en su producto.
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Un paisaje complejo, recorrido con facilidad
Swan responsable de la infraestructura local de cumplimiento normativo, regulación, riesgo y seguridad.
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De la hoja de ruta al éxito en el mercado
Una colaboración a largo plazo con el asesoramiento de expertos, desde la integración hasta el lanzamiento al mercado, la expansión y más allá.
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Historias de clientes
Más información sobre la banca integrada para la industria
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Preguntas frecuentes
Está bien tener preguntas.
¿Por dónde empiezo?
La mayoría de las plataformas de RR. HH. comienzan con la gestión de gastos. Utiliza los fondos de la empresa, tiene una alta frecuencia diaria y fomenta una rápida adopción entre los empleados. Los ingresos se hacen efectivos de inmediato. Una vez calculados los gastos, las prestaciones y el anticipo salarial son el siguiente paso natural antes de pasar a la automatización total de la nómina.
¿Cuál es el proceso de implementación para integrar todos los casos de uso?
El itinerario es modular y está probado:
- Gastos (punto de entrada): rápida adopción, alta frecuencia, ingresos inmediatos
- Ventajas (expansión): mayor aprovechamiento de la mano de obra, ingresos sólidos en los mercados locales
- Anticipo salarial (flexibilidad): se conecta a los datos de nómina y refuerza el compromiso de los empleados
- Nómina (infraestructura): baja frecuencia pero máxima dependencia: esto hace que su plataforma sea crítica
No tienes que hacerlo todo de una vez. La mayoría de los socios añaden casos de uso poco a poco.
¿Cómo funcionan las tarjetas de gastos en mi plataforma?
Los empleados reciben tarjetas de débito físicas o virtuales (con su logotipo) con los límites de gasto y los controles de gestión que usted establezca. Las transacciones se muestran en tiempo real dentro de su producto. Sin redireccionamiento a un banco, sin aplicaciones externas. El flujo de gastos se gestiona íntegramente desde su interfaz de usuario.
¿Qué prestaciones puedo ofrecer a los empleados?
Vales de comida, subsidios de movilidad y transporte, tarjetas regalo, presupuestos de bienestar, tarjetas culturales. Swan adapta a la normativa específica de prestaciones de cada país en Francia, Alemania, España, Italia y Bélgica, por lo que puede cumplir con la normativa sin tener que lidiar usted mismo con esa complejidad. Obtenga más información aquí.
¿Cómo funciona técnicamente la automatización de la gestión de nóminas?
Su plataforma activa una transferencia por lotes cuando la nómina está lista. Swan los pagos salariales a través de la SEPA y retira fondos de la cuenta externa de la empresa. A los empleados se les paga directamente desde su plataforma: sin necesidad de exportar datos manualmente, sin tener que iniciar sesión en el banco, sin complicaciones.
¿Qué es un anticipo salarial y en qué se diferencia de la nómina?
El anticipo salarial permite a los empleados acceder a una parte de sus salarios devengados antes de su día de pago habitual. Se trata de un producto independiente que se integra en la nómina, no de un sustituto. Mejora el bienestar financiero de los empleados y aumenta significativamente su compromiso diario con la plataforma.
¿Puedo obtener ingresos con estas funciones?
Sí. El modelo de reparto de ingresos de Swan permite obtener ingresos por las comisiones de intercambio de tarjetas, las comisiones de gestión de cuentas y los intereses de los depósitos. Cuantas más transacciones realicen tus usuarios, más ganarás, sin alterar tu modelo de negocio principal de productos de RR. HH.
Únase al movimiento bancario integrado
Las empresas de todos los sectores están incorporando servicios financieros directamente en sus plataformas, creando experiencias fluidas e integradas para sus usuarios. El futuro de las finanzas está en la integración; el futuro de su producto está en Swan.
