Prestaciones a los empleados
Desde vales para comida hasta ayudas de movilidad: moderniza tu programa de beneficios y multiplica tus ingresos con las tarjetas integradas.
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Impulsamos las principales plataformas B2B europeas.
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Servicios
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Resultados
Aumenta tus ingresos con las tasas de transacción y dota a tus equipos de RR.HH. con herramientas potentes: define límites de gasto por tipo de beneficio, controla las categorías de comerciantes y supervisa los gastos en tiempo real.
Gestiona la compleja regulación en materia de RR.HH. con total confianza. Nuestra solución lista para usar cumple con los requisitos legislativos en toda Europa.
Proporciona a tus empleados un acceso inmediato a los beneficios a través de tarjetas físicas y virtuales, y herramientas de gestión intuitivas a tus equipos de RR.HH.
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Swan cifras
Desde una mejor experiencia de usuario y mayor fidelización, hasta productos más competitivos y nuevas oportunidades de ingresos: juntos impulsamos tu negocio hacia el futuro.
Tarjetas emitidas con Swan
Transacciones con tarjeta al día
Tu logotipo. Mayor fidelidad de los empleados.
Casos de uso
Aumenta tus ingresos y simplifica las operaciones con tarjetas de viaje que integran perfectamente las reservas, los pagos y la gestión de gastos.
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Ofrece a los asegurados una forma más eficiente de gestionar los gastos médicos con nuestras tarjetas inteligentes de asistencia sanitaria: elige entre tarjetas de copago instantáneo y tarjetas de financiación anticipada.
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Simplifique las operaciones y aumente los ingresos con potentes tarjetas de viaje que integran a la perfección las reservas, los pagos y la gestión de gastos.
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Asociación
La banca integrada no es una función más, es la próxima evolución de su producto. Como socio de Swan tendrá acceso a nuestra experiencia para convertir la complejidad en capacidad y el potencial en rendimiento.
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Servicios bancarios de marca blanca y específicos para cada país directamente integrados en su producto.
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Swan responsable de la infraestructura local de cumplimiento normativo, regulación, riesgo y seguridad.
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Una colaboración a largo plazo con el asesoramiento de expertos, desde la integración hasta el lanzamiento al mercado, la expansión y más allá.
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Historias de clientes
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Preguntas frecuentes
Los vales están obsoletos: requieren una distribución manual, no se pueden utilizar con carteras digitales y no fomentan la fidelidad de los empleados. Las tarjetas son principalmente digitales, se pueden utilizar a diario y se pueden personalizar con logotipos de la empresa para aumentar el reconocimiento y el compromiso.
Vales de comida, subsidios de movilidad/transporte, programas de bienestar, recompensas por rendimiento, regalos de cumpleaños/aniversario y Sachbezug de uso general (solo en Alemania). Swan a las normativas sobre prestaciones específicas de cada país.
Las tarjetas de beneficios ofrecen controles de gasto detallados, incluyendo presupuestos personalizables para períodos de tiempo específicos, restricciones por categoría de comerciante, reglas de transacción avanzadas, supervisión en tiempo real y controles geográficos.
Tanto las tarjetas de prestaciones físicas como las virtuales son compatibles con Apple Pay Google Pay, lo que permite a los empleados acceder de forma práctica e inmediata a sus prestaciones a través de su monedero digital preferido.
Los equipos de RR.HH. pueden asignar y supervisar los presupuestos de beneficios para empleados, fijar normas de gasto predefinidas, gestionar presupuestos desde una cuenta centralizada, distribuir tarjetas con límites de gasto específicos y seguir las transacciones en tiempo real.
Hagamos de las funciones bancarias un punto fuerte de su propuesta, ayudándole a aprovechar nuevas oportunidades y haciendo que su plataforma sea indispensable para los usuarios de su empresa.
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