Empresas de tecnología de recursos humanos y sistemas de gestión de recursos humanos
Una plataforma de recursos humanos. Todo el dinero fluye.
Todo el dinero fluye.
Gastos, salarios, prestaciones y flujo de caja: todo integrado, todo cuantificado. Desde los primeros gastos de los empleados hasta la gestión completa de las nóminas.
Habla con nuestro equipo
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Resultados
Su plataforma genera ingresos mientras está en funcionamiento.
Nuevos ingresos sin alterar su actividad principal
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Usuarios que nunca se van
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Cumple con la normativa europea, listo para usar
Todos los procesos financieros del departamento de Recursos Humanos. Una sola integración.
Suministre energía a su plataforma. Mejore la experiencia del departamento de recursos humanos y de los empleados.
Gastos de personal que se gestionan automáticamente
Los empleados realizan gastos con tarjetas de empresa que incorporan controles, las autorizaciones se aprueban al instante y los equipos financieros mantienen el control. Sin cadenas de correos electrónicos, sin seguimiento manual, sin reembolsos.
Beneficios que se adaptan a cada empleado
Vales de comida, tarjetas de transporte, tarjetas regalo, presupuestos para bienestar: totalmente integrados en su producto.
Cumple con la normativa local del lugar donde opera. Los equipos de RR. HH. lo gestionan todo de forma centralizada. Los empleados solo tienen que introducir los datos y ya está.
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Flexibilidad financiera antes del día de pago
Ofrezca a sus empleados acceso a los salarios que se han ganado cuando los necesiten.
Conéctelo con los datos de nóminas y sincronice automáticamente los ciclos de nómina sin aumentar la complejidad operativa. Su plataforma se convertirá en el sistema financiero en el que los empleados pueden confiar.
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Un clic. Nóminas pagadas.
Pase del cálculo a la gestión de nóminas directamente desde su plataforma con un flujo de nóminas integrado en el sistema.
Automatice los pagos, las transferencias colectivas y las entradas en cuenta sin necesidad de exportar datos ni realizar redireccionamientos bancarios. Controle las nóminas en cada pago, de principio a fin.
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Asociación
Una alianza para el éxito a largo plazo
La banca integrada no es solo una característica más, sino el siguiente nivel de desarrollo de tu oferta. Como socio de Swan , te Swan de la experiencia de nuestro equipo a la hora de convertir la complejidad en capacidades y el potencial en rendimiento.
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Una experiencia bancaria integrada líder en el mercado
Experiencias bancarias de marca blanca adaptadas a cada país, directamente en su producto.
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Un panorama complejo por el que es fácil orientarse
Swan responsable de la infraestructura local en materia de cumplimiento normativo, regulación, riesgos y seguridad.
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De la hoja de ruta al éxito en el mercado
Una colaboración a largo plazo con asesoramiento especializado, desde la integración hasta el lanzamiento al mercado, la expansión y más allá.
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Historias de éxito
Descubra más sobre la banca integrada para la industria
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Preguntas frecuentes
Está bien tener preguntas.
¿Por dónde empiezo?
La mayoría de las plataformas de RR. HH. comienzan por la gestión de gastos. Esta función utiliza los recursos de la empresa, tiene una alta frecuencia de uso diario y garantiza una rápida aceptación por parte de los empleados. Los ingresos aumentan de inmediato. Una vez resuelta la gestión de gastos, las prestaciones y los anticipos salariales son el siguiente paso lógico antes de pasar a la automatización completa de la nómina.
¿Cuál es la ruta de implementación para integrar todos los casos de uso?
El proceso es modular y ha demostrado su eficacia:
- Ventajas (punto de partida): rápida aceptación, alta frecuencia, ingresos inmediatos
- Resultados (Expansión): mayor despliegue de personal, fuerte volumen de ventas en los mercados locales
- Anticipo salarial (flexibilidad): se vincula a los datos de nómina y refuerza el compromiso de los empleados
- Nómina (infraestructura): baja frecuencia, pero máxima dependencia — convierte su plataforma en un elemento crítico para la empresa
No tienes que hacerlo todo de una vez. La mayoría de los socios van añadiendo casos de uso poco a poco.
¿Cómo funcionan las tarjetas de gastos en mi plataforma?
Los empleados reciben tarjetas de débito físicas o virtuales (con su logotipo) con límites de gasto y controles de comerciantes definidos por usted. Las transacciones se muestran en tiempo real en su producto. Sin redireccionamiento a un banco, sin aplicaciones externas. El flujo de gastos depende totalmente de su experiencia de usuario.
¿Qué prestaciones puedo ofrecer a los empleados?
Bonos de comida, subsidios de movilidad y de desplazamiento, tarjetas regalo, presupuestos para bienestar, tarjetas culturales. Swan a la normativa específica de cada país en Francia, Alemania, España, Italia y Bélgica, para que puedas cumplir con la normativa sin tener que lidiar tú mismo con toda esa complejidad. Descubre más aquí.
¿Cómo funciona técnicamente la automatización de la gestión de nóminas?
Su plataforma activa un evento de transferencia por lotes cuando la nómina está lista. Swan los pagos de salarios a través de SEPA y, para ello, retira el dinero de la cuenta externa de la empresa. Los empleados reciben el pago directamente desde su plataforma: sin exportaciones manuales, sin iniciar sesión en el banco, sin pérdidas por fricción.
¿Qué es un anticipo salarial y en qué se diferencia de la nómina?
El anticipo salarial permite a los empleados disponer de una parte del salario que han ganado antes de su fecha habitual de pago. Se trata de un producto independiente que complementa la nómina, pero no la sustituye. Mejora el bienestar financiero de los empleados y aumenta considerablemente la interacción diaria con su plataforma.
¿Puedo generar ingresos con estas funciones?
Sí. Con el modelo de participación en los ingresos de Swan obtener ingresos por comisiones por cambio de tarjetas, comisiones por gestión de cuentas e intereses por depósitos. Cuantas más transacciones realicen sus usuarios, más ganará, sin que ello suponga ningún cambio en su modelo de negocio principal de productos de RR. HH.
Únase a la tendencia de la banca integrada
Empresas de todos los sectores integran los servicios financieros directamente en sus plataformas, creando así una experiencia de usuario fluida e integrada. El futuro de las finanzas está integrado; el futuro de su producto está en manos de Swan.
