Prestaciones para los trabajadores
Desde vales de comida hasta subsidios de movilidad: integre tarjetas para modernizar su programa de prestaciones y aumentar al mismo tiempo los ingresos.
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Servicios
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Resultados
Aumenta tus ingresos mediante comisiones por transacción y ofrece potentes funciones a los equipos de RR. HH.: establece límites de gasto por tipo de servicio, controla las categorías de proveedores y supervisa los gastos en tiempo real.
Con nuestra solución lista para usar, que cumple con los requisitos de cumplimiento normativo locales en toda Europa, podrás moverte con seguridad por las complejas normativas de RR. HH.
Permite a tus empleados acceder de inmediato a los beneficios mediante tarjetas físicas y digitales, y al mismo tiempo proporciona a los equipos de RR. HH. herramientas de administración intuitivas.
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Swan cifras
Desde una mejor experiencia y fidelización de los usuarios hasta productos más competitivos y oportunidades de ingresos: juntos impulsamos tu negocio.
Tarjetas emitidas con Swan
Transacciones con tarjeta al día
Su logotipo. Mayor fidelidad de los empleados.
Áreas de aplicación
Hemos reunido vales de comida, prestaciones de movilidad y bonificaciones en una plataforma fácil de usar. Esto simplifica el trabajo de los equipos de RR. HH. y mejora los resultados de tu empresa.
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Ofrece a tus asegurados una mejor forma de pagar sus gastos médicos con nuestras tarjetas de pago inteligentes para el sector sanitario, tanto con tarjetas para pagos adicionales inmediatos como con tarjetas para el pago anticipado de gastos.
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Simplifique los procesos y aumente sus ingresos con potentes tarjetas de viaje que integran a la perfección las reservas, los pagos y la gestión de gastos.
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Asociación
La banca integrada no es solo una característica más, sino el siguiente nivel de desarrollo de tu oferta. Como socio de Swan , te Swan de la experiencia de nuestro equipo a la hora de convertir la complejidad en capacidades y el potencial en rendimiento.
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Experiencias bancarias de marca blanca adaptadas a cada país, directamente en su producto.
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Swan responsable de la infraestructura local en materia de cumplimiento normativo, regulación, riesgos y seguridad.
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Una colaboración a largo plazo con asesoramiento especializado, desde la integración hasta el lanzamiento al mercado, la expansión y más allá.
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Historias de éxito
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Preguntas frecuentes
Los vales están obsoletos: hay que repartirlos manualmente, no se pueden usar con monederos digitales y no fomentan la fidelidad de los empleados. Las tarjetas, por el contrario, son principalmente digitales, se pueden usar a diario y se pueden personalizar con el logotipo de la empresa para aumentar el reconocimiento de marca y el compromiso.
Vales de comida, ayudas para la movilidad y el transporte, programas de bienestar, primas por rendimiento, regalos de cumpleaños y de aniversario, y prestaciones en especie de uso general (solo en Alemania). Swan a las normativas específicas de cada país en materia de prestaciones.
Las tarjetas de ventajas ofrecen controles detallados de los gastos, incluyendo presupuestos personalizables para períodos específicos, restricciones por categorías de comercios, reglas de transacción avanzadas, supervisión en tiempo real y controles geográficos.
Tanto las tarjetas de beneficios virtuales como las físicas son Google Pay con Apple Pay Google Pay , y permiten a los empleados acceder de forma cómoda y directa a sus beneficios a través de su monedero digital preferido.
Los equipos de RR. HH. pueden asignar y supervisar presupuestos para los gastos de los empleados, establecer reglas de gasto predefinidas, gestionar presupuestos a través de una cuenta centralizada de RR. HH., distribuir tarjetas con límites de gasto específicos y supervisar las transacciones en tiempo real.
Hagamos de las funciones bancarias una ventaja clave de tu oferta, para que puedas aprovechar nuevas oportunidades y tu plataforma se vuelva indispensable para tus clientes empresariales.
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