Carreras
Swan una empresa europea de tecnología financiera regulada. Facilitamos la integración de funciones bancarias en el software que utilizan las empresas. Ya realizamos más de 1500 millones de euros en transacciones mensuales para más de 150 empresas en toda Europa. Nos estamos desarrollando rápidamente sobre bases sólidas.
Swanees
Somos más de 300 Swanees entre París, Burdeos, Berlín, Barcelona, Ámsterdam y Milán: ingenieros, diseñadores, constructores y pensadores que crean la infraestructura bancaria del mañana.
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Valores
Somos más que métricas, pero estas son importantes.
Colaboradores
Parte de las mujeres
Índice de igualdad entre mujeres y hombres
Oficinas europeas
Financiación total
Nacionalidades
Los Swanees aquí para construir algo ambicioso. Esto significa que venimos a la oficina con empatía, curiosidad y valentía. Abordamos problemas difíciles y nos apoyamos mutuamente en cada etapa del proceso. A la gente aquí le importa realmente hacer las cosas bien, crecer juntos y crear un entorno en el que todos puedan prosperar.
Desde el primer día, Swan centrado en las finanzas integradas, nada más. Esta claridad se refleja en todo lo que hacemos. Nuestros equipos están profundamente comprometidos con la resolución de problemas reales que tienen un impacto a largo plazo, y apoyamos a nuestros socios desde la hoja de ruta hasta el lanzamiento. Tanto si escribes código como si atiendes a clientes, formas parte de algo más grande.
En Swan, no tienes que encajar en un molde. Esto es lo que dicen los Swanees
«Todos aportamos algo diferente, y eso se considera una fortaleza».
«La autenticidad no solo se fomenta, sino que se valora».
«Aquí no hay presión para fingir».
Se trata simplemente de un espacio donde uno puede ser uno mismo, desarrollarse y hacer un buen trabajo con personas que se interesan por nosotros.
Creemos que el mejor trabajo se realiza cuando las personas se sienten informadas, incluidas y seguras. Esta confianza no es fruto del azar, sino que requiere esfuerzo.
Al principio, la confianza era un sentimiento difuso. Ahora que hemos crecido, es algo que nos esforzamos por mantener mediante una estructura: una documentación más clara, responsabilidades mejor definidas y un intercambio abierto de conocimientos.
Swanee lo expresó mejor: «Aprecio el hecho de que prestemos más atención a la documentación y a las responsabilidades, ya que así todos sabemos lo que está pasando y quién es responsable».
Creemos firmemente en la mentalidad de aprendizaje: mantenernos siempre curiosos, hacer preguntas y crecer a través de la experiencia. Estamos desarrollando una cultura en la que el feedback no es solo un requisito impuesto, sino una piedra angular de cómo crecemos y trabajamos juntos. Con formaciones a nivel de empresa para todos los Swanees, hábitos compartidos y conversaciones abiertas, tratamos de valorar el feedback como un regalo, no una amenaza, y una parte natural y positiva de nuestro trabajo diario.
Nuestras oficinas son más que espacios de trabajo: son el lugar donde las ideas chocan y los equipos se reúnen. Los visitantes suelen decir que nuestra sede les hace sentir como en casa, probablemente porque estamos en todas las plantas. Cómoda, productiva y diseñada para fomentar la convivencia, con espacios de trabajo abiertos, rincones tranquilos, terrazas privadas, una sala de siesta e incluso una pared de memes. Nuestros espacios reflejan nuestra forma de trabajar: colaborativa, ambiciosa y siempre humana.
Estamos construyendo una empresa con una ambición a largo plazo y un objetivo claro. Los problemas son complejos, los estándares son altos y las personas que te rodean están tan interesadas como tú. ¿Es este tu tipo de empresa?
